人才支持

作为激励机制的重要组成部分,我们具备非常有竞争力的薪酬福利,并用心关怀照顾员工的身心健康,让员工感受到工作的快乐,以协助全体员工获得专业与心灵的成长。
 

让员工更自由
目前我们公司采取上下班时间弹性化的管理方式,只要能够保证一天工作满9个小时,具体上下班时间无限制。只要你能高效得完成任务,在工作性质允许下,您甚至可以选择在家上班。这些方针,在整个人力资源市场上领导性地创造了一种更具弹 性、更自由、更容易让员工发挥创造力和想象。
 

让员工更快乐
我们希望为员工营造舒适温馨的环境,并且快乐地工作。在公司内部的会客室里,我们为员工免费提供咖啡与饮料。每周五,我们都会举办主题讨论——“LUNCH TALK”,大家在抛开工作烦恼,轻松得与伙伴畅聊时尚话题时,还能享受到自助的甜点美食。每年,我们都会举办一系列的比赛以及户外旅游,为了让员工更自由,我们可以让员工自己选择旅游景区,踏上曾经梦寐以求的国家
 

让员工更温暖
我们一直深信:只有照顾好员工,员工才能照顾好客户。只有真诚地对待同事,才能创造好的工作氛围,这一点,不仅提供员工宿舍,还帮助优秀员工缓解他们的购房或购车等资金压力,更在公司内部形成互相帮助、共同进步的良好氛围。
 

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